年青的团队 职责以结果为导向 给标的 给引导 给维持 没有层级看法 惟有岗亭职责之分 热诚 热诚 战友好 跟同事都是能够成为好同伴的 一齐职责一齐玩 一齐旅游 有协同价格观和滋长体验

　　延续成长 以人工本 高薪福利 滋漫空间 向阳行业 团队文明价格观很正 气氛好情况好

　　年度30天带薪假期 公费环球旅游 高额奖金 免费零食 无息乞贷 20-50万 ... 良多良多好福利 必要你寻求

　　具有国内最专业的电商培训磋议编造和最多电商操盘手 电商培训第一品牌 -玺承电商学院 电商正在线教授第一平台 玺承云书院 电商磋议创导者-玺承电商俱笑部 电商最大的圈子 -大圣电商圈子

　　来玺承论资排辈这种事儿，不存正在的！咱们允诺前进中的缺点，咱们不看你的身分、工龄、学历、级别，只消你有才气、有念法、敢担任，笑意为结果掌握，公司就会给你浮现的机缘，让你无间实验和应接挑衅，竣工平台与个体的相互成效。 对表重要任事客户是电商企业家，帮推公司员工认知、体例、才气成倍速伸长~对内有科学的人才培育机造和圆满的师徒轨造，让滋长的每一步都有迹可循~

　　玺承让我感触最奇妙的地方即是——你的成长上限原本不正在岗亭仿单里，而且你也无须遵守一模相似的准绳途径去上升。只消你“敢”，他就敢给机缘。而那些看似让人诧异的强大肯定，占定的源流又与公司的文明和价格观息息闭联。文明很简便，就惟有“靠谱”二字，良多期间公司的调岗、升级等都是由于这个体的“潜力”、“来日上升空间”，公司会正在予以你高标的的同时，安静做好一共可以予以的维持。 就拿咱们掌握修建玺承品牌的这帮人来说，最初的构造架构中的十几个体中，有人成为了几百万粉丝栏目标主理人，有人成了核心掌握人，有人成为了可以带给学员价格的讲课先生，也有人掌握为玺承打造全新的海表项目，又有人从本人的笔直周围一同杀出了好几个横向周围……咱们相遇的期间未必性子相合，有的人内敛缄默，有的人孤傲自赏，有的人表扬豪恣，但同道一阵之后，都成了价格观高度联合、行事有高准绳的伙伴。 大师依旧着逐一面性子，又彼此研习着宥恕，变得越来越“像”，越来越靠谱，正在各自感有趣的周围上发光发烧。

　　我正在玺承最大的滋长是头脑和体例上的提拔。要是我正在古代的4A公司，那约略率会成为一个执着于提拔技巧的“螺丝钉”，闲居标榜本人是苦大仇深困正在甲方删改见解里薄命乙方。 正在玺承，从入职之初我就没有成为过作图呆板，被激动着保存独立思量的才气，勇于提念法、粉碎旧例，正在多种多样的项目中标榜着本人“项目掌握人”的身份，犯过错但不会只功劳到责难、独立着死磕过但不会孤独无援，正在专业才气和营业水准延续提拔之后又获得了管束岗的机缘，正在任守的加码中无间地审视本人、审视团队，放大本人的闭怀规模、深化本人的宥恕性和利他头脑…… 这一同走来很吃力，却又很笑意，由于发掘本人的内核越来越太平，给家人、给团队的维持力度也正在渐渐加强，职责和生涯越来越有动力。

　　绝群多半期间，职责是干涸乏味的，但咱们视觉核心最重视候选人对视觉职责的热爱、对天下的好奇心，由于惟有热爱和睦奇心才可以激起出创造力。同时，大师都是一群有体例、宥恕心强的人，咱们行为中后台岗亭不但为公司一共核心供给对内为表的视觉维持，也正在百般项目中踊跃共创，从不囿于“甲方、乙方”的观念，一共营业才气、专业水准的提拔动力皆源于本身。咱们从不以岗亭职级论铁汉，只念正在各自的赛道上最大化阐扬本人的价格，寻找本人的成效感。 咱们认识职责的性质是“处置题目”，但咱们更爱好寻求创造价格的多种途径，而不是焦急于视觉职责家是否是被人“调度”的出图呆板。

　　职责初期感触，对付计划师来说，最有成效感的是告终拥有创意感的、适合“美”的准绳的视觉；成为资深计划师后，最有成效感的是发掘本人具备知道决越来越多纷乱题目标才气；现内行为视觉管束岗亭，最有成效感的是坚毅地置信团队对付公司的品牌影响力是有正向感化的，从惟有视觉职责家正在意的幼细节、到显而易见的品牌情景，都是咱们本人的团队联合公司的文明一点一点修建和打造的，而且让越来越多的企业怀念成为玺承如此有品牌、有文明的公司。

　　玺承最吸引我的地方是公司的企业文明以及工作感，全员把靠谱这件事务做到极致。正在一个稀奇好的平台，与有着协同的价格观和理念的幼伙伴一齐，尽力竣工本人的梦念和价格，这件事务稀奇棒。 目前我所承接的是玺承的电商财税项目，这是一个潜心于电商企业的永久合规成长定造开拓的磋议产物，通过专业化体例化的培训课程以及永久的陪跑磋议处置困扰电商企业的种种危险题目以及筹划成长困难，赋能电商企业筑筑健康财政税务编造，圆满企业内控轨造，通过粗糙化的财政管束来帮帮电商老板精准决议，竣工剩余提拔，告终合规化转型。 咱们通过一年的韶华里培训和深远教导了超出300家电商卖家，正在这个流程中，磋议先生团队通过专业的常识与体会的教学与教导，帮帮电商企业实时发掘种种题目，消释危险，供给专业的财税处置计划并伴随企业一齐落地实施。可以让企业能够切确切实的得回价格，被企业认同，竣工自我价格，对付财税磋议师这项职责来说是最大的功劳与满意。 让咱们的学员成为最懂企业筹划的电商企业家，让咱们任事的企业成为优质的能够永久成长的电商企业，是值得咱们连续为之尽力斗争的决心与理念。

　　#公司最吸引我的一点 公司有良多地方都稀奇吸引我，像连续供应的茶点啊、通常的团筑啊、种种节日的举动举办、寿辰礼品等等，最最重要的是没有层级看法，惟有本人的的岗亭细分，伙伴们都很是的热诚，有凝集力，团队气氛感，这让我感触本人是正在一个真正的团队中战役，大师互帮互帮，搏命职责、搏命玩！ #个体的滋长与打破 我正在公司不但个体才气方面，为人劳动也变得越来越成熟，由于正在公司成长我感触本人各方面的才气都正在提拔，专业才气、认知这个正在其他公司都是获取不到的PG电子官方网站，这点真的对我来说价格很大，也不但限于薪资方面带来的上涨，更是心灵、才气方面。 正在岗亭上给我的最深感应是成漫空间大、宥恕性很强，由于我自身也是一个比力执拗的人，有本人的思念，囊括其他幼伙伴大师的性格都不相似，之前有就职过两家公司，感触从轨造上束缚了人但节造了更多的恐怕性集团，但玺承不相似，有轨造有准绳但也能给很大空间阐扬个体的才气、设念力，予以的一系列轨造譬喻培训能让咱们无间地圆满本人，给本人的感触即是连续正在前进。因此这里的幼伙伴真的很是出色，供给的渠道镇静台都能越来越大的

　　#公司最吸引我的一点 本年是来玺承的10周年了，最初是被董事长李总吸引, 他是一个值得跟随的党首，靠谱低调，高瞻远瞩，充满正能量，枢纽还稀奇吝惜人才，BOSS常说，玺承比拟较做大做强，咱们更笑意做久做精，成立一个有美满感的平台, 让咱们的伙伴满意获利和自我价格竣工的需求，可以延续滋长，自正在，局面。 做玺承人真的很是庆幸，从职责情况、文明气氛、薪酬福利待遇、团筑举动，各个节日，寿辰，年会等各个方面都是天花板 一个体做的梦只然则梦，一群人做的梦是一个时间，很光荣本人身正在玺承。 #个体的滋长与打破 正在玺承三年年度销冠，三年年度亚军集团，一年主管。指挥幼组得回年度第一，之后晋升营销总监至今，连续正在功劳滋长和打破，功劳了很是贵重的家当（体例，认知和才气）。 正在做个体发售时，无间拿结果，打胜仗很是爽，一年头学、三年入行、五年入道、十年称王，成为营销精英强者，很棒！很酷！ 正在成为管束者后，带着团队打胜仗，为集团做出功劳，帮帮伙伴获得前进和滋长，看到他们竣工自我价格，获利买房买车，功劳认知头脑同频的战友，会感触自负和成效感，极致的利他即是利己。 不管是什么脚色什么岗亭，玺承连续都吵嘴常棒的平台，不但能够打破自我而且竣工自我价格，成为高收入人群，让我能不仰赖任何人，竣工经济独立，凭本人买房买车，换房换车，来日不绝正在奇迹上无间攀高，来日可期。 #我的带教气魄 指令式和训练式协调，我的管束气魄会比力厉肃，高准绳高哀求, 身先士卒, 教学相长，带大师养成好的职责风气, 重视殷切紧要四象礼貌。 联合思念，联合标的，给决心给本事，无间打胜仗，打造四部铁军，正在闲居会存眷伙伴的状况和障碍，实时处置他们的题目和猜疑，给出确切的指引,给激动 给维持 有反应，也会给伙伴空间，予以相信，不忧愁他们出错，因材施教，绽放疏导，无间升高和更正才气模子。 #团队气氛 联结协帮 open 踊跃，能够把后背交给本人的战友，凝集力强有发作力，能战能嗨且有爱的团队气氛 #尊敬求职者哪些才气 眼里有光，笑观皮实，敢念、敢干、敢拼，具备研习力和体会才气, 能标奇立异, 能同频共振, 有强信誉感，凡事有回应，事事有丁宁,件件有下落。

　　团队，简便纯粹不纷乱，没有层级观念，一齐斗争，一齐滋长，爱好年青人，有沟通的嗜好和价格观

　　#公司最吸引我的一点 行为一个正在任10年以上，工号002号的老伙伴，尾随集团从创业到这日，见证了集团繁多的史书成长与转换，我本身也正在极大水准进步行了蜕变，这都得益于集团多元化的培育式样，以及竭尽全力的给员工创造平正竞赛、延续成长的平台，而且不管资排辈。 正在集团的这10多年中，我从一个大学刚结业的幼萌新，集团予以机缘带幼团队，到经历一年的尽力成为部分总监，再到指挥广州分公司，以及现正在的营销总司理，除了我本身的尽力以表，更离不开的是集团的成长以及予以的宥恕和相信，无间的予以机缘去磨炼本人，提拔本人，壮阔眼界和体例。 来日我也照旧会将集团的文明举行延续传承，指挥一共有梦念有动力的伙伴，无间前进与成长。 #我的团队脚色和收获 行为营销核心总司理，目前指挥着寰宇200多位营销职员无间开发商场，一次次打破事迹和才气的“不恐怕”，指挥分歧成长阶段的伙伴去拿结果拿收获。 集团历届今后多半的top sales，基础都是我带出来的兵，能抗能打，才气提拔飞速。 营销团队均匀年纪25岁，大师年青发火充满生气、简简且靠谱，一齐向前！ #尊敬求职者哪些才气 对收入对滋长对成效感有极大的寻求，不矫情，聪敏，简便确凿。尊崇性子，培育成长 #员工的绩效观察机造 营销的薪资和晋升都很是清楚，有分歧的成远程径，而且般配阶段的培训培育！

　　1、公司最吸引你的地方 一次不常的机缘，正在同伴圈刷到了玺承招人的帖子，被玺承太平的福利待遇，职责喜悦的气氛吸引。 由于当时正好也是处于一个大学刚结业的苍茫期，玺承的展示让我对电商这个行业发作了稠密的有趣，抱着很念知道一下他的心态，直接坐上了去南京的飞机✈ 来到玺承看到一条条当时感触是“鸡汤”的价格观时，一起初没怎样当回事。但正在七天的培训再到后面逐渐的融入才发掘-玺承真的不是说说云尔，最吸引我或者说最感动我的地方，应立刻是他的“确凿”了。 公司里不管是总裁，依旧咱们下层一共的同事，大师都是简便纯粹的。目标简便，目标划一，像一根劲往一处使的绳。大师感触都是同伴，没有不恬逸的上下级相干，也都是空杯心态，并肩驰骋，像一群把背后留给对方的战友。 并且正在玺承，你能感应到，大师真的是愿望你好，不管是总监依旧主管，又或者是身边的幼伙伴。记恰当时我转正上台讲话，第一次面临这么多人做演讲，很是危急，说的“四分五裂”，但大师依旧很耐心的听我说完，还正在过后收到了很多激动，乃至同组的幼伙伴正在我说话的期间打动的稀里哗啦，我问她哭什么，她说：“即是看着你感触很欣喜，我也不清楚为什么无缘无故的流眼泪” 2、个体的滋长与打破 刚结业的我什么都不懂，只抱着对来日的满腔热血，突入的玺承这个我未知的周围。正在玺承是连续正在滋长，无间地打破的。短短的几个月韶华，不管是对付电商各个平台的常识，依旧社会体验，以及正在职责流程中得回的各项生涯手艺，都让我感触本人正在无间地滋长。以前我是一个很不敢给生疏人打电话并且不善言辞的人，然则正在玺承，我逐渐变得有层次性，有标的感，有同理心。也正在逐渐学会奈何做一个简便痛速的人。 3、本人正在岗亭上的成效感呈现 行为刚插手玺承的幼伙伴，我连续都心存感谢，由于每一个体都对我很是的好，我感触我的结果或者我的滋长，都离不开他们对我的帮帮和引导。我的总监当时正在咱们新人培训的期间一经说过：每一届的新人王都正在咱们部分。现正在念念 我感触有成效感的事务，即是没有辜负当时他说的这句线阅读

　　正在玺承，大师除了滋长和前进，那么美满感也是不行缺乏的。 公司通常会去悉心谋划各项举动，譬喻说咱们会为员工举办星座趴、年陈的举动、音笑节、运动会、年会等等，每一次的举动都是咱们对“讲究生涯。痛速职责”的立场。 当然行政部每年都不会缺席少许紧要的节日，譬喻说中秋端午春节等等，咱们城市去悉心预备少许定造的礼物，邮寄到咱们员工的家中，重要为了感恩玺承的家人们，多维度的去升高咱们玺承人的美满感

　　来玺承功劳更好的本人 我正在玺承的六天六夜承当教导员和正在俱笑部内部承当项目标兼顾和管束职责。 2014年大学刚结业我来玺承从发售岗亭起初做起，正在刚起初的期间我连打电话都是震动的，正在公司和同事的帮帮下状况渐渐越来越好。正在职责上面有了转机后，公司给了我一个机缘，让我介入到玺承后期课程的交付中，接触到了新周围。 我正在岗亭的转换当中学到了良多其他维度的才气。譬喻项目标兼顾管束才气和现场突发事宜的处置才气。 正在职责中，我正在先生、学员之间搭筑了疏导的桥梁，更急迅高效的处置学员题目。 每当看到咱们学员发商店数据滋长捷报，我城市有激烈的自负感。玺承真的连续正在成效这个时间有梦念的电贩子

　　自我插手玺承八年多今后，我从一个下层发售做起到现正在的营销总监，从青涩的懵懂少年到现正在的为人夫 为人父的成熟与掌管，从一贫如洗，居无定所，到现正在正在南京买房买车，再到换房换车，我很荣幸本人可以选取插手玺承，也很谢谢这么多年本人的尽力，才有了现正在的回报。 正在我感触这是平台与本人正在做彼此成效的一个流程

　　正在交付课的现场呢～原本良多老板都是满怀希望的来到玺承～ 我能感应到他们对付对研习的心愿，对付商店滋长的心愿 因此，每一次交付咱们都是全身心的加入的 正在每一次课程之前，把一共的细节和现场闭头都查对多数遍，不允诺现场展示任何大意！ 固然流程中会很吃力， 然则每次正在课程现场看到学员们商店滋长，带着笑颜脱节的期间，城市让我满身充满了气力，这个成效感真的很强，正本我的气力也能够帮帮那么多的电商企业！

　　刚进公司的期间，很年青，没什么资源，也没什么资格 一进公司，就给我良多大的项目譬喻：亿元俱笑部、电商构造研学核心、再到现正在的玺承游学 让我来去磨炼，去滋长，我感触对付年青人来说，这些大的项目都是最贵重的资源 原本每一个项目都很紧要，正在通过告终一次次项目标流程中，我功劳到的它恐怕予以我的是稀奇强的自我成效感。让我正在此中中竣工了一个表里兼修的自我滋长。 我眼里看到的玺承人不但仅是靠谱，而是不满意当下的瞄准绳的精进。 正在玺承才气悠久比资格更紧要。

　　要是你是一个芳华有生气，有良多念法念被竣工的人～来玺承是一个很棒的选取！正在这里，你不但能够很欣喜的去职责，你还能够有良多超酷的生涯～ 玺承会带着你体验良多没有感应过的举动，要是职责有失误，公司也会给你良多维持和机缘！你的念法正在这里都能被落地～没有饼也没有纷乱的人际相干，这里有温度也有良多良多的工资哈哈哈

　　公司正在急迅成长中会有良多新的机缘，团队中的幼伙伴也都很有爱很宥恕，会帮帮本人滋长，正在新的职责中也会给足够的空间去实验和挑衅。从影相师的拍摄到直播的运营，职责实质的改变并没有影响本人的标的感，十足以项目结果为导向才是公司每个幼伙伴的价格观，靠谱的人正在靠谱的公司做靠谱的事，不但仅是说说云尔！

　　1，公司情况真的没得说！整片落地窗，透过就能瞥见紫金山，整整一整层，大师都很年青，均匀年纪都正在95后，职责起来很欣喜，很痛速！ 2，福利待遇超等好！线强的公司福利都好，公司出差的旅馆全都是五星级，员工薪资待遇很高，大师的职责才气都蛮强的，同事都是牛人 3，公司没有勾心斗角，不管资排辈，就事论事，不必要阿谀奉迎，做好本人的职责，拿结果，很纯粹PG电子官方网站正在玺承集团管事如何样_员工真正管事体味_福利待遇-BOSS直聘